条职场新人生存法则知乎(职场新人12条生存法则)

　　1、过于依赖、相信别人
　　
　　职场没有永远的朋友，也没有永远的敌人，职场就是名利圈，“利益至上”是很正常的事情，为了利益出卖朋友的事并不少，所以不要轻信、不要过于依赖别人，真正可靠的永远只有自己。
　　
　　2、得过且多
　　
　　有些人经历了职场的残酷竞争后，便失去了奋斗的勇气，这是很懦弱的表现，在这个靠“人脉”和“本事”吃饭的时代，没有过硬的后台就要靠自己的不断努力去得到提升，你的价值越大，得到重用的机会越多，自愿追随你的人也就越多。
　　
　　3、背后说坏话
　　
　　在背后说领导坏话，可能被同事利用、偷偷举报给领导，在背后说同事的坏话，被同事知道了可能会借机给你穿小鞋。特别是不要在洗手间谈论同事或领导，你永远不知道蹲在你隔壁坑位的人是谁，“背后嚼舌根”无论在哪里都是大忌。
　　
　　4、自作聪明
　　
　　把别人当傻瓜，自以为聪明的人，更容易反被聪明误，老板欣赏的是真正有实力且有大智慧的人，而不是走捷径耍小聪明的人。
　　
　　5、邋里邋遢
　　
　　初次见面，如何给别人留下良好的印象是很重要的，邋遢的人在哪里都是不受欢迎的，爱美之心人皆有之，出门之前把自己收拾得干干净净是待人接物基本的礼仪。
　　
　　6、长期躺在舒适圈
　　
　　越好的公司淘汰率越高，不求上进的人很容易被新人取缔，居安思危是职场人必备的素质，年轻的要义是“自我增值”，而不是无意义的加班。
　　
　　7、嘴比脑快
　　
　　祸从口出是职场新人很容易犯的错，谨言慎行是需要时时刻刻记在脑子里的事，很多时候说者无意听者有心，你无意间的一句话可能会酿成大错。
　　
　　8、不懂拒绝
　　
　　不要做一个不懂得拒绝的老好人，自己的工作没完成就好心地帮别人，碍于情面帮同事做自己不愿意的事，别人不会感激你的好心，相反，你没处理好那就都是你的责任，职场是不讲情面的地方。
　　
　　9、逃避、找借口
　　
　　工作没处理好不知道反思，反而推卸责任，给自己找借口，这样会给人留下此人不靠谱的印象，被批评后应该及时进行自我批评、找出问题并且寻求补救方法，事后复盘，争取同样的错误不要犯第二次。
　　
　　10、情绪化
　　
　　喜怒哀乐都表现在脸上，动不动就抱怨发牢骚，不仅影响自己的心情，还容易把负能量的情绪传递给身边的人，在职场上遇到麻烦是再正常不过的事，与其浪费时间向别人抱怨，不如认真踏实地做好自己的工作。
　　
　　11、开会发言准备不充分
　　
　　职场新人很少能和部门领导或大领导接触，开会就是一个让领导了解你的机会，领导会根据你的发言、工作汇报来推断你平时的工作情况，如果你平时表现良好，但会议发言很糟糕，那就有点得不偿失，所以，好好准备每一场会议，经常总结自己的工作成果和心得体会，在会议中充分展现自己是非常有必要的。
　　
　　12、跟领导对着干
　　
　　在公共场合和领导抬杠是情商底下的表现，凡是领导都是要面子的，你当众让他下不来台是不想干了吗？如果觉得领导说得不对或者对你有什么误会，可以私底下和领导沟通，这样领导会觉得你是识大体的人，或许出于愧疚之心，还会给你更多的机会。