人力资源是公司发展的基石。无论高层制定战略、发挥领导力才能，还是执行层承接战略、落地实施，每一个运营环节都必须依靠合格的人才来操作执行。人力资源需要在质量与数量上满足公司的整体战略或各项业务目标，并通过一系列的人力资源业务流程（如招聘、薪酬、培训等）以达成其人力资源业务目标。当代的人力资源资源优化配置更为注重充分发挥人的创造力，与沟通协调反映职工的独立利益。
进一步优化人力资源配置(人力资源优化配置有什么技巧和方法)
2022-10-27 07:29:51
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