如何走出“两难”，走进“双赢”
2022-10-27 06:37:17
·
0
·
作者：
当待遇公平与用工自主之间的矛盾逐渐显露，当工作场所与私人空间的界限逐渐模糊，当职场人对工作与生活的平衡的要求逐渐凸显，那些看似理所当然的管理行为、管理思维会日益面临质疑。这样的局面，对企业和员工来说，都是困扰，处理不当，对双方都是伤害。如何走出“两难”，走进“双赢”？企业理应主动承担雇主责任。