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职场“菜鸟”辛苦打拼的同时还需一份耐心

   日期:2015-09-23     浏览:52    
核心提示: 近日,人人网对2547名90后职场新人展开调查,结果显示,只有不到三成的受访者认为实际工作符合自己的期待,超四成职场新人表示
  近日,人人网对2547名“90后”职场新人展开调查,结果显示,只有不到三成的受访者认为实际工作符合自己的期待,超四成职场新人表示收支尚不能持平。让新人们为自己初到职场的表现做个评价,仅有25%的新人认为自己初到职场表现良好。认为最困扰自己的是工作经验不足的新人占半数有余。(9月21日法制晚报)

  职场新人对自身工作的满意度较低,这样的结果并不出乎意料。初入职场,一没工作经验,二没经济实力,三对自身发展也规划不明。眼前“压力山大”,对未来也感到一片茫然,在这样的处境下,工作和生活上的双重压力袭来,自然部分新人对工作感到不满意。这些是个人成长过程中必然的经历。

  曾有报道,一些公司高管直言,当前的职场新人自我感觉良好、能力差、脾气大。如今的这份调查却显示,“90后”其实并不止一种“面孔”,他们当中或许有人过于张扬、高调,工作上有些不顾实际,但也有很大部分“90后”步入职场后颤颤巍巍、焦虑不安。

  对职场新人而言,其最缺的是工作经验。但工作经验需要在工作岗位上踏实肯干,不断提升自我、不断反思,才会获得。由此说来,一些毕业生走入职场一遇到挫折就自轻自贱乃至自暴自弃,这实则是对现状的一种逃避。其次,职场新人说自己压力大,但哪个职场老手不是从新手过来的?压力自然会有,但职场新人如果都对工作不满意,又如何能静下心来做好工作?

  因此,职场新人有必要多一份耐心来应对当前的压力。如何应对各方压力?对自己的未来如何规划?这些都应在大学课堂有所涉及。然而,现实情景是,这些本该早早教给大学生的知识,却要其毕业后自行在职场上体验。就业技能等教育的缺失,无疑加大了职场新人的心理压力。(作者王瑶,蒲公英评论独立评论员,文章第33次入选“锐评”栏目)

 
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