笑话一：妻子是公共汽车售票员。一次和丈夫一起回家，妻子一进门就把门关上了。丈夫一边敲门一边喊：“开门，开门，我还没进去，真是的！”妻子说：“吵啥吵？坐下一趟吧。”
笑话二：丈夫是检察官，半夜的时候夫妇二人都被蚊子咬醒了，就开灯找蚊子。发现蚊帐里有两只蚊子，一只喝饱了肚子，一只肚子空空。妻子让当检察官的丈夫打蚊子，丈夫出手不凡，一掌拍死了那只喝饱了血的胖蚊子，而对另一只却迟迟不下手。妻子问他为何不打，丈夫说：“证据不足”。
这回你明白什么是工作习惯了吧？
能有今天这一点点小小的成就，除了自身的不懈努力外，还跟恩师M师父的比较“事儿妈”有着莫大的关系。
初入职场，如果能碰到一个总是让你养成良好工作习惯的“事儿妈”老手，那么恭喜你了，你是幸运的，幸运等级是四颗星，相当于半夜出门摔了一跤、捡了个塞满美元的大钱包。
初入职场就比较幸运，遇到了“事儿妈”M师父。
当时，脑子里整天想着如何能立刻在部门内一鸣惊人，如何获得老板的青睐。对于M师父的谆谆教导虽说表面上一副侧耳倾听的乖小孩子模样，可是实际上，大多是在变魔术，左耳进，右耳就出去了。
记得那时M师父跟说名人名言，其中有一句是：“人的思考取决于动机，语言取决于学问和知识，而他们的行动，则多半取决于习惯。”
还有一句，估计是他自己的总结，他说：“有人说性格决定命运，但性格又是怎么形成的呢？是习惯，习惯养成性格。那么我们完全可以这样说，习惯决定你的命运，习惯决定你的成功。”
这话在我的理解，就是养成好习惯美女就围着转。
老实说，这话当时我还不大信。
除了跟讲名人名言之外，M师父还不时地纠正www.xzzp.net一些习惯性的小毛病。比如，那时候，总有一个非常不好的坏习惯就是工作拖沓。喜欢把今天的事放在明天做。对于这个毛病M师父纠正了很多次，可是表面上点头称是，心里却总是不以为然。
老人们总是告诫我们：“不听老人言吃亏在眼前。”
有些人，总会觉得老人们的话老套、迂腐，还有些人，不吃点亏就不长记性，比如说。
刚进公司不久，因为有M师父的提携加上自己的勤奋努力，在公司慢慢站稳了脚跟。
半年下来，公司已经决定把www.xzzp.net当成重点培养对象，准备委以重任。
现在一些职场新人总会有一种“星期天情结”。他们跟洋人学得要享受休息日，认为星期六和星期天不是工作日。
当年的也有这个毛病。
一次，公司有一单非常重要的业务，是跟另外一家公司合作往吉尔吉斯斯坦出口200吨白条。
已经定好了出货日期，可是当时吉尔吉斯斯坦的国内忽然发生了一些政治方面的事情。那家公司通知所在的公司，货物暂不发送，要等吉尔吉斯斯坦局势平稳再做打算。
把相关的事情进行了记录，按照公司规定的正常程序，这样的事一定要及时向相关领导报告并通知相关部门。
因为是星期五的下午，马上就要下班了，很随意地把这件事情压了下来，准备等星期一上班再向相关领导报告。
那个周末，和一个小美女高高兴兴玩了两天。
可是星期一一上班就傻了眼。
因为没有向相关领导汇报，公司的物流部门按正常的发货时间进行了发货。
当意识到出了问题时，那200吨白条已经到了河南境内。
一个职场人在工作中经常犯的一个错误就是：拖沓。
他们总是会想，今天已经做了很多事情了，余下的等明天吧。应该休息一下了，何必这么辛苦自己呢？反正公司又不是自己的。
于是，他们总是把今天的事情推到明天做，把这周的事情推到下周做，他们以为时间会等他们，可是他们错了。
拖沓是最危险的职业恶习，它可能会毁灭你的一生。因为作为一个职场人，类似拖延这种看起来不怎么起眼的坏习惯往往是最具破坏性的，也是一种最危险的恶习，它会使你丧失掉工作的主动性和进取心。
一旦开始遇事推脱，你就很容易再次拖延，直到它们变成一种根深蒂固的坏习惯。
一个职场人有一个良好的工作习惯不仅能促使他成功，而且可能改变他的命运。而一个坏的工作习惯不但会导致他的失败，而且可能过早地扼杀他的职场生命。
好的习惯可以使你受用一生，而坏的习惯足以让你痛苦一世。
好习惯养成得越多，驾驭自己的能力就越强。坏习惯养成得越多，则越容易使自己手足无措。
养成良好习惯最重要的条件就是坚持，最好的习惯就是擅于培养好习惯的习惯。当一切好的工作习惯都习以为常，那么一个职场人的成功就将是一种必然。
那么，哪些坏习惯会阻碍你的成功之路呢？
它们是：
1 经常性迟到；
2 没有时间概念；
3 做事拖沓；
4 对工作有抵触情绪；
5 不注意礼仪性工作用语；
6 做事没有计划性；
7 喜欢打探小道消息；
8 不注意仪容仪表；
9 工作总结敷衍了事；
10 不注重工作细节；
11 上班打游戏。
坏习惯的反面是好习惯。
好习惯有：
1 永远让你的桌子整洁有序；
2 做事分清轻重缓急；
3 碰到问题时，立即解决，不推不压不放；
4 工作无论大小都向领导汇报；
5 微笑着面对所有的同事；
6 记住所有同事的生日；
7 比上司晚走一分钟；
8 了解所有部门的工作程序；
9 做一两件分外的工作，多做点，累不死人；
10 多了解一些行业动态；
11 到水房打水时，顺便给你的同事打上一杯。
性格决定命运，而习惯决定性格！养成一个好习惯，对自己未来发展很重要。
很多人没有养成良好的工作习惯，就会在工作中吃好多没有必要的苦头。
人和人其实智力都一样，但是否养成了良好的工作习惯做事结果会有很大的不同。
要有“水蛭精神”
如果你出身乡下，你一定知道水蛭的厉害。那家伙，一旦叮
上你，无论你怎么击打它，就是死，它也不松口，直到吸饱了血，它才会心满意足地放过你。
在职场当中，尤其是一个职场新人必须具备这种“水蛭精神”。
每一个老板都希望自己的员工是一个执行力非常强的人，但如何做一个执行力达人可是门学问。
有个同事，到公司没三年已经坐到公司高管的位子，年纪轻轻就跟着老板四处风光，人称“水蛭总监”。
说他“水蛭”他还真“水蛭”。
他到公司的第一件事就是像水蛭一样闷头找公司以前的旧文件和一些在老员工看来如同废纸的旧资料。
一个新人不好好拉关系、学业务，找那些个“垃圾”文件有个鸟用？
跟你说：“有大用处。”
无论是世界500强企业还是街头的小作坊，每个公司都有属于自己的企业文化和价值观。
一个公司的企业文化就是老板文化，一个公司的价值观就是老板的价值观。
能在短时间里透彻了解一个公司企业文化的方法就是看公司的旧文件和旧资料。
从这些看似垃圾的旧东西里边你能快速了解公司是一个什么样的公司，老板是一个什么样的老板。
了解到这些，无论是对公司的工作方式还是人际关系，你就都能做到因地制宜地进行处理，会快速融入整个公司体系当中。
另外，如果你能像水蛭一样查找所有可能查找到的东西，说不准你还能得到意想不到的收获。
我们这位“水蛭总监”就是从一个回收站里意外捡到了一个对于他成为总监至关重要的大宝贝。
“水蛭总监”是学计算机出身，部门内无论谁的电脑有什么毛病，他都会主动上去替人家弄。时间一长，大家就把他当成免费电脑修理工，他也从无怨言。没用半年时间，他一下子从“电脑修理工”升到了业务部经理。
我们公司像他这样升得快的人没几个，那他为什么升得这么快呢？
那是因为他从垃圾桶里捡了个阿拉丁神灯。
事情是这样的。原来的业务部经理因为薪水和其他方面的事跟老板闹掰了。老板让他走人，他一气之下把自己所有的业务资料进行了全面的清理，这其中就有一份对一个业务人员来说价值千金的客户名单（这个名单是那个前任业务部经理十几年的心血）。
某日，新任业务部经理电脑中了病毒，于是请“电脑修理工”来对电脑进行清理，这个“电脑修理工”跟网络警察一样懂数据恢复技术，竟然惊奇地发现了前任经理删除的那份客户名单。虽说客户有密码，但那种极其简单的密码对于一个学计算机出身的“电脑修理工”来说简直就跟没设一样。
业务部的新任经理是个“皇亲国戚”，跟女孩子聊天打屁的功夫是一等一，说到做业务完全是个二百五，没过几天，业务部的工作就一塌糊涂，这位“皇亲国戚”实在是干不了，只得主动请辞。
大家都知道，一个公司的业务部是整个公司的造血部门，造血部门停止了造血，那公司就没几天活头了。
于是老板贴出招贤榜，说谁要是能把业务部给重整河山，要什么给什么。
由于那个前任经理在业务部经营多年，把业务部牢牢地控制在自己的手中，要是哪个不识相的家伙有什么过人的本事，他一定会在第一时间把他给灭掉。所以时间一长，整个业务部除了他之外净剩些光说不练的无能之辈了。过了一星期的时间也没有人敢揭榜。
但凡懂点业务的人都知道，业务上的事，不是像手持魔棒的仙女一样，随便一点就到处是黄金，那得靠长年累月的积累才行，“长年累月”四个字，可不是说说那么容易。
到后来，老板已经做出了低头再请那位前任经理回来的打算，没想到这位没干几天业务的“电脑修理工”竟然主动揭榜了。
他揭榜，老板心里都没谱，可是当时的情况只能死马当活马医。
让所有人跌碎眼镜的是：这个几乎没有什么业务经验的“电脑修理工”竟然在半个月之内把业务部弄得风生水起。
公司上下都把他当神牛看，公司内涉世未深的小女生跟他说话都是媚眼如丝，恨不能意外昏倒在他怀里。
就这样他当上了
业务部的新老大，没过多久，他又凭着他特有的“水蛭精神”升到COO（运营总监）。
现在的职场新人多是被父母双亲从小就呵护备至的温室花朵，所以，一到职场，他们往往会有一种从来没有过的恐慌和不安。
这是很正常的现象，关键是你下面应该怎么做，做什么。
如果你实在不知道怎么做和做什么，那你就做一条丑陋而勤奋的水蛭吧。
水蛭不会小看任何一次可以吸血的机会，无论是怎么样的击打，水蛭不吸饱了血是绝对不会松口的。
一个职场新人能力的提升靠的就是抓住每一次机会，尤其是一些危机。危机同样是一种机会，而且是促使你能力提升最快的机会，当你一次又一次地解决了你面临的各种危机，你的能力就会得到加分。
