惠普CEO梅格·惠特曼：自己想做的事一定能做到
要记住，只要是自己想做的事情，就一定能做到。有人可能会说：“你不够聪明，太难了，这个想法愚不可及，以前从没有人那么做过，女孩不能那么干。”1973年，我妈妈就给了我一条建议：不要管别人怎么说。不论别人对我的职业方向怎么评论，我从不关心。
——2005年，梅格·惠特曼在接受《财富》杂志采访时说
IBM CEO弗吉尼亚·M·罗曼提：常去尝试陌生领域
要经常让自己尝试陌生的领域。曾有人说谋求发展与舒适是无法并存的，我认为很有道理。
——2011年，弗吉尼亚·M·罗曼提在《财富》最具影响力商界女性峰会上说
维朋公司CEO安吉拉·F·布拉莉：带给团队希望看到的变化
要想带领公司向前发展，实现公司愿景，必须率先垂范，以身作则，给团队带来希望看到的变化。这个过程要公开，要让周围的人们看见、还要有高度的热情。
——2008年，安吉拉·F·布拉莉在马凯特大学（Marquette）第10届年度商界领袖论坛上说
杜邦公司CEO柯爱伦：停止学习就停止了成长
我做的是我喜欢的事情。当然，没有人能够事事都做好。比如，作为父母，有些事情做得可能并不正确，但我们在不断学习。而我坚信，不论是个人还是公司，只要不断学习，就能找到解决办法。如果我们停止了学习，也就停止了成长。
——2011年，柯爱伦在《财富》最具影响力商界女性峰会上说
施乐公司CEO乌苏拉·伯恩斯：不要跟随别人的脚步
确定我将继任施乐公司CEO时，安妮·穆尔卡希跟我说：“你将面临很多困难，但不要走我的老路。”这是我从她那里学到的东西之一。你可以一辈子都跟随别人的脚步，亦步亦趋，但那样的话就无法实现超越，领导他人。
——2011年，乌苏拉·伯恩斯在接受《财富》杂志采访时说
塞莫拉能源公司CEO黛布拉·里德：尊重别人是职场成功的关键
任何人都有成功的机会。如果一个24岁的小姑娘对我父亲发号施令，他会有什么反应？尊重别人是职场成功的关键。
——2008年，黛布拉·里德在《纽约时报》撰文指出
金宝汤公司CEO丹尼斯·M·莫里森：雄心勃勃与女性气质并不冲突
我相信快乐的源泉来自成就和自尊。而这些都来自于奉献。雄心勃勃与女性气质并不冲突。所以，既可以雄心勃勃，也可以很女人。
——2008年，丹尼斯·M·莫里森在接受《财富》杂志采访时说
Corn Product公司CEO伊琳娜·戈登：热爱正在从事的每一个岗位
有规划非常重要，但同时要热爱正在从事的每一个岗位，不要好高骛远。许多有职业规划的人，他们非常坦率，而这正是获得下一份工作的垫脚石。建立职场信用非常重要，我们应该热爱每一个职位，并不断从中学习。
——2012年1月，伊琳娜·戈登在接受《芝加哥论坛报》采访时说
