在职场，抱怨是一种病毒，可以迅速传染到你身边的每一个人，但凡是一个公司的老板也好，你的上级也好，很少有愿意听到抱怨而无动于衷的，抱怨的人，往往是一个公司消极因素的发源地、病毒库，为了你的工作，为了你的老板，为了你的上级，也为了你身边的每一个人，请停止无休无止的抱怨！当然，抱怨不是无缘无故产生的，即然你能无休无止的抱怨，产生抱怨的原因可能是在你心里积压很久了，得不致到有效的解决、处理，所以才引发了你的抱怨。
工作引发的抱怨。别人都不干活，都把工作压给我一个人，这工作什么时候是个头啊，别人在那里什么都不干一样开工资，我这累死累活的，从早上开始，一直到晚上，连休息一会都不行，这是什么事啊，所以就开始抱怨。其实大可不必，相反在我看来，这是好事，为何不把它看成是对自己的锻练呢，工作能力不行练能力；工作速度不能练速度；工作质量不行练质量，多好的机会啊，反过来想想，你说是不是呢？
待遇引发的抱怨。领导对谁好，给谁多发奖金了，老板赏识谁了，和对方相比，我一点也不差，领导为什么偏心，老板为什么不重视我，为什么别人都有奖金，就我没有，也许你会这么想，起的比鸡早，干得比牛多，挣得比狗少，你抱怨该给的人家都给了，你也抱怨不来了，相反，可能因为你的抱怨，有可能改变领导和老板对你的看法，有可能这次没有奖金，下次发的时候，领导或老板又想起爱抱怨的你了，所以下次还是没有你的，你怎么办？
合作引发的抱怨。合作是多方面的，有的是和和客户之间的合作，有的则是部门之间的合作，还有的可能是同事之间的合作，和客户之间，因为沟通的原因可能会产生一些误会、引发一此误解；各部门之间由于在业务水平、配合程度上也会产生一些“麻烦”；同事之间，更是会由于接触时间、了解程度而会产生一系列的配合不默契，继而产生一些抱怨，在你抱怨的同时，为什么不能和客户、和其它部门、和你的同事，进行更细致、更深入、更实效性的沟通、说服工作呢，为什么不考虑一下，对方和你配合不好，是不是你的意思表达不准确，你的用词有问题，你的态度不端正，你的工作不细致而造成的呢？现在重要的是沟通，是协作，是把事情作好，相反的，不是抱怨，抱怨不但不能使事情得到解决，相反，却只能使事情越来越坏。
你兼职网小编提醒：抱怨是一种双面的毒药，即会伤了自己，也会伤了别人，在刚刚要抱怨的时候，多从自身找原因，多给成功想办法，少给抱怨找借口，相信，在你抱怨越来越少的同时，你的工作、你的待遇，你和别人合作，将会进入到一个更高、更好的阶段！停止抱怨吧，朋友！
