多彩贵州网讯(本网记者 程曦) 5月10日，记者从贵阳贵安“强人才”工作情况新闻发布会上获悉，贵阳贵安人才数量已实现连续三年增长11万人以上，总量达到151.5万人。
贵阳贵安召开“强人才”工作情况新闻发布会近年来，贵阳贵安大力实施人才兴市战略，健全完善人才政策体系，深化人才发展体制机制改革，持续优化人才发展环境，全力打造“全省人才蓄水池”，为“强省会”行动提供坚强有力的人才支撑。
“引才”方面，贵阳贵安始终把人才作为第一资源，聚焦高校毕业生、重点产业和重点领域，依托省百千万人才引进计划、人博会“绿色通道”、编制外引才、柔性引才等，拓宽引才聚才渠道。实施高校毕业生留(引)筑行动，40余名市领导领衔包保75所在黔高校，送岗位、送政策、送服务，越来越多毕业生选择落户贵阳贵安、扎根贵阳贵安、共建贵阳贵安。三年来，共引进各类高层次人才、急需紧缺人才8762人，新增制造业人才5.14万人、大数据人才5.06万人、农村实用人才2.97万人，吸引31.1万名高校毕业生就业创业。
“育才”方面，贵阳贵安发挥全省高校、科研机构、创新平台、人才集聚地优势，建立覆盖全面、资源共享、衔接有序、梯次递进的人才培养体系，实施高层次创新型青年人才培养计划，开展“技能贵阳”行动，分类做好“六类人才”培育，培养国家级、省级专家人才114名，享受国务院、省政府特殊津贴人员128人，高层次创新型青年人才2100余人，选拔市委联系专家300余人，“订单式”培养高技能人才2.9万余名，在全国第二届职业技能大赛中，贵阳市获3枚银牌、1枚铜牌和26个优胜奖，居全省第一，人才素质显著提升，队伍结构持续优化。
“用才”方面，贵阳贵安突出以用为本，注重平台赋能，持续松绑赋权，着力搭建各类人才发挥作用的广阔舞台，推动人才评价有方、激励有效、流动有序。建成重点实验室、工程技术研究中心、院士工作站等国家级、省级平台498个，对重点人才探索推行“一事一议”、直接举荐等方式申报专业技术职称，推进13家试点单位开展科研人员职务科技成果所有权或长期使用权改革，吸引416名科研人员到贵阳贵安兼职创新、参与项目，投入9.96亿元支持“123”计划27个人才(团队)创新创业，各类人才在“强省会”行动中干事有成、创业有为
“留才”方面，贵阳贵安围绕“卡、钱、户、房、岗”五大要素，持续优化人才政策，着力打造宜居宜业的发展环境。完善人才分类认定标准，健全分级服务保障体系，发放“筑才卡”24万余张，给予企业引才补贴，及时兑现各类人才津补贴，推行“最宽松、最方便、最快捷”的户籍政策，完善人才住房保障体系，筹集人才住房7万套(间)，近三年累计为高校毕业生提供岗位45万余个。用好“筑人才”APP、“人才之家”等线上线下服务平台，提供“一站式”服务和“不见面办理”，累计受理人才服务事项1.8万余件，更多贵阳贵安“追梦人”轻装上阵、奋勇前行。
“今后，我们将继续深入实施人才‘四大工程’，全力打造‘筑才’品牌，加快建设区域人才集聚高地，以人才高质量发展夯实‘强省会’智力支撑。”贵阳市委常委、组织部长龙章怀说。
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