本报北京5月7日电(记者郑莉 卢越)最高人民检察院与全国总工会日前联合发布一批根治欠薪典型案例,旨在落实根治欠薪专项行动的部署和“一函两书”制度,依法推进拖欠劳动者工资问题解决。
此次发布的典型案例共4件,分别是上海某餐饮公司劳动欠薪行政非诉执行检察监督案、安徽某建筑劳务公司等欠薪行政非诉执行检察监督案、河南某农业物资销售公司欠薪行政非诉执行检察监督案、湖南某教育公司逃避支付劳动报酬行政非诉执行检察监督案。据介绍,典型案例集中于建筑业、服务业等欠薪多发领域,聚焦企业恶意注销致使劳动者工资支付不到位、执行难等急难愁盼问题,或通过组建跨部门办案团队,或建立多部门信息互通和工作衔接机制,形成治欠保薪工作合力。
今年2月,最高检与全总联合印发《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知》,进一步强化检察机关和工会协同保护劳动者合法权益。全总实施了涉工法律规定执行监督专项行动。今年年初,全总修改了《工会劳动法律监督办法》,拓展了劳动法律监督范围,规范监督流程,以“一函两书”为抓手,推动解决欠薪、违法安排超时加班等问题,切实维护好劳动者合法权益,推动构建和谐劳动关系。
与此同时,全总与最高检、最高法建立了工会劳动法律监督“一函两书”工作协同协作机制。目前,上海、天津、湖北、江西等省(市)总工会先后与检察机关出台协同协作开展劳动法律监督的工作意见;贵州、云南等省总工会建立了工会与法院、检察院、人社等多部门协同联动机制。
值得关注的是,全总指导各级工会积极探索“商调裁诉援执”争议处理一体化机制,对劳动者因欠薪、工伤等申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。各级工会建立了劳动违法行为曝光和谴责、劳动违法信用信息登记等制度,推动解决欠薪等劳动违法突出问题。据悉,已有12个省(区、市)出台了《工会劳动法律监督条例》,努力为根治劳动者欠薪提供有力法律服务。(案例内容详见工人日报客户端)