转自：贵州日报
“唐医生谢谢你，把我的腰痛病治好了！”近日，在绥阳县中医医院疼痛科门诊室，患者袁梦婷手捧锦旗，感谢该院唐飞医生医术高超，治愈了她多年未愈的腰痛顽疾。
1987年出生的唐飞是绥阳县当地人，作为遵义医科大学麻醉学研究生，于2020年通过“绥阳县人才引进计划”回到家乡，投身绥阳县中医医院医疗事业，并在县2023年度的人才引进考核中，荣获“优秀”考核等次。
引进人才在各领域效果发挥如何？人才考核的“这篇文章”该如何做好？绥阳县围绕考核“指挥棒”周密谋划，对标人才作用发挥情况动真碰硬进行考核，确保“优秀”人才名副其实，“合格”人才令人信服，“不合格”人才有理有据。
据了解，绥阳县在广泛征求教育、卫健、农业等人才集中领域意见的基础上，制定了详细的年度考核细则。特别针对2023年度处于首聘服务期内的87名引进人才，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面、立体、多维度的评价。经过严格考核，25名优秀人才脱颖而出，为该县青年人才树立了榜样。
绥阳县委组织部人才股负责人罗忠美表示，绥阳县将进一步健全人才评价机制，将其作为人才工作的核心任务。将坚持以工作实绩为导向，不断完善人才考核评价、分配、激励等机制，提升评价的科学性、客观性和权威性。同时，还将把考核评价结果作为津贴发放、宣传表彰、提拔使用和晋升职级的重要依据，以此激发引进人才的干事创业热情，推动绥阳县人才工作迈上新台阶。
（胡师彦）
