合同到期终止后，当年多休的年假还能扣回吗？年初休了3个月病假，今年的年休假还有吗？综合计算工时工作制有没有年休假？去年入职，今年有年休假吗？发生工伤后，当年的年休假还有吗？关于年休假的这些问题，一起来看看市人社局的解答↓
合同到期终止后，当年多休的年假还能扣回吗？
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小胡是一家美妆公司的市场专员，由于下半年有几个大项目，因此公司安排了大部分员工在3月休年休假，其中也包括小胡，他在3月休完了他应休的5天年假。4月30日小胡的劳动合同即将到期，经协商，最终双方决定终止劳动关系。随后，公司表示，要用扣工资的方式扣回一部分年休假。公司的做法合法吗？
年初休了3个月病假，今年的年休假还有吗？
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2023年7月1日，刚刚大学毕业的小影与一家广告公司签订了为期3年的劳动合同。今年1月初，小影患上心肌炎，于是向公司申请了病休3个月。最近，五一长假即将来临，小影向公司提出了年休假申请，但公司回复说，因为她今年休了长病假，所以没有年休假了。公司的说法对吗？
综合计算工时工作制有没有年休假？
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小唐是一家旅行社的导游，工作五六年了，一直都忙忙碌碌，所在的工作岗位经审批实行以年为周期综合计算工时工作制。最近是旅游淡季，小唐于是向公司提出休年休假。公司HR却说，她的岗位是综合计算工时工作制，因此没有年休假。公司的说法正确吗？
去年入职，今年有年休假吗？
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去年7月，刚刚大学毕业的小鲁拿到了一家化工企业的offer，从事研发工作。今年6月底小鲁就工作满1年了，最近他询问公司HR，自己下半年是不是就能请年休假了，HR表示具体还要看小鲁的工作表现。去年入职的职场新人，今年有年休假吗？
发生工伤后，当年的年休假还有吗？
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小孟是一家物流企业的员工，今年2月份，他在单位搬运货物的过程中不慎被砸伤。认定为工伤后，在家躺了一个多月。最近小孟向公司提交了年休假申请，却被拒绝，理由是小孟因为工伤已经休息过一段时间了。单位的做法对吗？
资料：市人社局
编辑：王婷君