4月29日,富创精密最新高管薪酬曝光。根据2024年报数据,剔除独立董事、监事会主席、监事后,富创精密共有16位董事和高级管理人员。从年龄看,富创精密董事和高级管理人员平均年龄为45岁,年龄中位数为43岁,其中,副总经理及核心技术人员宋岩松年龄最高为60岁,非独立董事及董事会秘书梁倩倩年龄最小为35岁。
从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬1654.59万元,平均薪酬134.31万元,年薪中位数为68.27万元。其中,董事长及非独立董事郑广文薪酬最高为467.00万元,技术研发中心技术专家及核心技术人员褚依辉薪酬最低为42.73万元(2024年任期不满1年的不参与统计)。
| 姓名 | 职务 | 任期起始日期 | 任职终止日期 | 2024薪酬(万元) | 相对上年增减(万元) | 年龄 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 郑广文 | 董事长 | 20231027 | 20261023 | 467.00 | 28.43 | 59 |
| 非独立董事 | 20231024 | 20261023 | ||||
| 倪世文 | 副总经理 | 20201010 | - | 223.31 | 7.30 | 45 |
| 非独立董事 | 20231024 | 20261023 | ||||
| 核心技术人员 | 20201010 | - | ||||
| 宋岩松 | 副总经理 | 20201010 | - | 177.94 | 75.71 | 60 |
| 核心技术人员 | 20201010 | - | ||||
| 陈悉遥 | 副总经理 | 20201010 | - | 159.64 | 17.78 | 43 |
| 宋洋 | 副总经理 | 20231027 | - | 121.35 | 100.59 | 41 |
| 非独立董事 | 20231024 | 20261023 | ||||
| 张璇 | 总经理 | 20240816 | - | 86.05 | - | 44 |
| 李吉亮 | 技术研发中心高级技术专家 | 20201010 | - | 68.27 | 9.13 | 37 |
| 核心技术人员 | 20201010 | - | ||||
| 安朋娜 | 核心技术人员 | 20201010 | - | 63.35 | 22.03 | 38 |
| 技术研发中心技术专家 | 20201010 | - | ||||
| 梁倩倩 | 非独立董事 | 20231024 | 20261023 | 56.53 | 50.62 | 35 |
| 董事会秘书 | 20231027 | - | ||||
| 张少杰 | 核心技术人员 | 20201010 | - | 53.90 | 13.70 | 37 |
| 技术研发中心技术专家 | 20201010 | - | ||||
| 崔静 | 财务总监 | 20240816 | - | 48.77 | - | 48 |
| 李生智 | 技术研发中心技术专家 | 20201010 | - | 43.38 | 6.83 | 41 |
| 核心技术人员 | 20201010 | - | ||||
| 褚依辉 | 技术研发中心技术专家 | 20201010 | - | 42.73 | 1.82 | 43 |
| 核心技术人员 | 20201010 | - | ||||
| 杨爽 | 财务总监 | 20201010 | 20240816 | 42.37 | -21.05 | 48 |
| 李赪 | 非独立董事 | 20231024 | 20261023 | 0 | - | 55 |
| 齐雷 | 非独立董事 | 20231024 | 20261023 | 0 | - | 46 |
近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为1216.83万元,2023年薪酬总额为1258.23万元,2024年薪酬总额为1654.59万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额增加437.76万元,增幅35.98%。
富创精密公司股价从2022年末的72.12元,到2024年末的51.57元,跌幅28.49%。可以看出,在公司股价下跌的情况下,董事和高管的薪酬仍然增长。
| 股价与薪酬 | 2024 | 2023 | 2022 |
|---|---|---|---|
| 董事和高管薪酬(万元) | 1654.59 | 1258.23 | 1216.83 |
| 年度股价涨跌幅 | -1.87% | -27.12% | - |
| 年末股价(元) | 51.57 | 52.56 | 72.12 |
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