陈思炳
晏子是春秋时期齐国名相。有天，晏子把手下的幕僚高缭辞退了。高缭跟随晏子三年，未做过一件错事，突然遭到辞退，周围的人都觉得奇怪。
晏子的解释大概是：“我年老不中用了，就如弯曲之木，须用规矩定方圆，用斧头削、刨子刨，方能成器。高缭与我相处三年，对我的过错一言不发，这样的人于我何用？”晏子是有自知之明的智者，懂得自己并非完人，也有错误和缺点，需要身边的人提醒和监督，才能及时予以纠正。尽管高缭在晏子身边三年，但显然不是晏子需要的诤友。
还有件事与晏子辞高缭有异曲同工之妙。解放初期，陈毅同志有两个秘书。每当陈毅批阅文件、做决策时，这两个秘书总是说“您的决定太英明了”“您的批示太正确了”。陈毅认为，一个人如果听不到不同意见，总是听一些悦耳的恭维话，就难免要犯错误。他对新调来的秘书提出的第一个要求，就是要敢于提不同意见，只有这样在工作中才会少犯错误。
明初广西总帅府有个府吏郑牢。据明叶盛著的《水东日记》载，将军山云曾任总兵镇广西。一天，山云问郑牢，“世谓为将者不计贪，矧广西素尚货利，我亦可贪否？”山云的意思是，按世俗的观点，衡量一个将军的本事得看他能否打仗，不看他是否贪利，我入乡随俗讲究“实惠”也没有什么不对吧？显然，山云要为自己的不轨行为制造点借口。而郑牢不避话锋，单刀直入批评道：“大人初到，如一洁新白袍，有一沾污，如白袍点墨，终不可湔也。” 郑牢比喻形象，一言中的。山云又说，“人云土夷馈送，苟不纳之。彼必疑且忿，奈何？”这番说的是，送礼上门，拒而不纳，多不好啊。话说到这个份上，郑牢居然也不买他的账：“居官黩货，则朝廷有重法，乃不畏朝廷，反畏蛮子耶？”山云一时语塞，点头称是，心悦诚服。山云后来端洁不苟、廉正自持，为民拥戴，这与他不掩己过，诚心听取郑牢的规劝不无关系。
“千人之诺诺，不如一士之谔谔。”毋庸讳言，也有些领导就喜欢用“高缭式”干部，认为不当众指出自己的缺点和问题，是维护其形象和威信的表现。而对那些敢于监督自己的人，却视之为“麻烦制造者”。于是，错误在赞扬声中淡化，问题在阿谀声中升级，其结果必然是越走越歪。
辞高缭和换秘书的故事，给人以深刻思考与启迪。广开言路、乐听逆耳之言，不让顺风话、恭维话麻痹自己的思维和神经，才能让人少些昏头时刻。