共创草坪2024年年报解读:营收净利双增长,多项费用变动引关注

2025-04-28 05:00:29 · 0 · 作者:admin

2025年4月25日,江苏共创人造草坪股份有限公司(以下简称“共创草坪”)发布2024年年度报告。报告期内,公司实现营业收入29.52亿元,同比增长19.92%;净利润5.11亿元,同比增长18.56%。其中,财务费用变动率达 -50.78%,销售费用变动率为23.81%,这两项数据变化较为显著。以下将对公司各项重要财务指标进行详细解读。

关键财务指标解读

营收稳健增长,市场拓展成效显著

2024年共创草坪实现营业收入2,951,837,100.11元,较上年的2,461,430,298.21元增长19.92%。这一增长主要得益于欧美等市场销量的快速增长。从产品类别来看,休闲草产品销售收入205,224.10万元,增长22.43%;运动草产品销售收入59,440.86万元,增长6.38%;铺装服务及其他产品销售收入30,518.75万元,增长34.83%。从市场区域来看,国际市场销售收入262,440.48万元,同比增长20.85%,占比88.91%;国内市场销售收入32,743.23万元,同比增长13.00%,占比11.09%。公司通过强化市场拓展,在国内外市场均取得了较好的成绩,推动了营业收入的增长。

项目 2024年 2023年 变动比例(%)
营业收入(元) 2,951,837,100.11 2,461,430,298.21 19.92
休闲草产品收入(万元) 205,224.10 - 22.43
运动草产品收入(万元) 59,440.86 - 6.38
铺装服务及其他产品收入(万元) 30,518.75 - 34.83
国际市场收入(万元) 262,440.48 - 20.85
国内市场收入(万元) 32,743.23 - 13.00

净利润稳步提升,盈利能力增强

归属于上市公司股东的净利润为511,249,406.15元,较去年同期的431,224,177.34元增长18.56%。净利润的增长与营业收入的增加相匹配,表明公司在成本控制和运营管理方面取得了一定成效,盈利能力得到增强。

项目 2024年 2023年 变动比例(%)
归属于上市公司股东的净利润(元) 511,249,406.15 431,224,177.34 18.56

扣非净利润增长,主业表现突出

归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为505,012,352.63元,相比2023年的418,647,568.16元增长20.63%。扣非净利润的增长幅度高于净利润的增长幅度,说明公司主营业务盈利能力较强,经营业绩具有较高的稳定性和可持续性。

项目 2024年 2023年 变动比例(%)
归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润(元) 505,012,352.63 418,647,568.16 20.63

基本每股收益与扣非每股收益上升

基本每股收益为1.28元/股,较2023年的1.08元/股增长18.52%;扣除非经常性损益后的基本每股收益为1.26元/股,较2023年的1.05元/股增长20.00%。这两项指标的上升,反映了公司盈利能力的提升,为股东创造了更高的价值。

项目 2024年 2023年 变动比例(%)
基本每股收益(元/股) 1.28 1.08 18.52
扣除非经常性损益后的基本每股收益(元/股) 1.26 1.05 20.00

费用分析

费用整体情况

2024年公司销售费用为148,486,402.05元,管理费用为110,216,081.81元,研发费用为90,428,377.97元,财务费用为 -52,851,833.84元。与2023年相比,销售费用增长23.81%,管理费用增长7.28%,研发费用增长8.90%,财务费用减少50.78%。各项费用的变动对公司的利润产生了不同程度的影响。

项目 2024年(元) 2023年(元) 变动比例(%)
销售费用 148,486,402.05 119,926,218.42 23.81
管理费用 110,216,081.81 102,735,324.84 7.28
研发费用 90,428,377.97 83,037,704.78 8.90
财务费用 -52,851,833.84 -35,052,267.76 -50.78

销售费用增长,市场推广力度加大

销售费用的增长主要是由于报告期内实施股权激励及现金激励,人员薪酬增加所致。这表明公司为了促进销售,加大了对销售团队的激励力度,以提升市场竞争力和产品销量。从具体构成来看,职工薪酬从58,831,973.32元增加到78,764,382.07元,增长明显。

项目 2024年(元) 2023年(元) 变动比例(%)
销售费用 - 职工薪酬 78,764,382.07 58,831,973.32 -

管理费用上升,内部管理投入增加

管理费用增加同样是因为实施股权激励及现金激励,人员薪酬增加。公司在发展过程中,注重内部管理的优化和提升,通过激励措施吸引和留住人才,以提高管理效率和决策水平。

项目 2024年(元) 2023年(元) 变动比例(%)
管理费用 - 职工薪酬 58,424,799.81 51,235,415.83 -

研发费用增加,持续投入创新

研发费用的增长源于实施股权激励及现金激励导致人员薪酬增加,以及公司加大研发投入。公司重视技术创新,不断投入资源进行新产品研发和技术改进,以保持在行业内的技术领先地位,增强产品竞争力。

项目 2024年(元) 2023年(元) 变动比例(%)
研发费用 - 职工薪酬 42,667,672.41 39,216,446.84 -

财务费用减少,利息与汇兑收益增加

财务费用减少主要是因为利息收入及汇兑收益增加。公司在资金管理方面取得了较好的成效,合理安排资金,提高了资金使用效率,从而获得了更多的利息收入和汇兑收益。

项目 2024年(元) 2023年(元) 变动比例(%)
财务费用 - 利息收入 -30,825,352.05 -18,867,275.32 -
财务费用 - 汇兑损益 -27,043,337.48 -21,495,485.04 -

研发情况剖析

研发投入持续增加

2024年公司研发投入合计90,428,377.97元,全部为费用化研发投入,研发投入总额占营业收入比例为3.06%。公司持续加大研发投入,体现了对技术创新的重视,有助于推动产品升级和业务发展。

项目 金额(元) 占营业收入比例(%)
研发投入合计 90,428,377.97 3.06

研发人员情况

公司研发人员数量为239人,占公司总人数的比例为4.69%,其中母公司研发人员占比为24.95%。从学历结构来看,博士研究生2人,硕士研究生16人,本科73人,专科及以下148人;从年龄结构来看,30岁以下73人,30 - 40岁104人,40 - 50岁40人,50 - 60岁22人。公司拥有一支结构较为合理的研发团队,为研发工作的开展提供了人才保障。

学历结构类别 人数
博士研究生 2
硕士研究生 16
本科 73
专科及以下 148
年龄结构类别 人数
--- ---
30岁以下(不含30岁) 73
30 - 40岁(含30岁,不含40岁) 104
40 - 50岁(含40岁,不含50岁) 40
50 - 60岁(含50岁,不含60岁) 22

现金流洞察

经营活动现金流增长

经营活动产生的现金流量净额为465,499,116.14元,较上年的407,635,461.09元增长14.19%。主要原因是本期销售商品、提供劳务收到的现金流入的增长额高于购买商品、接受劳务支付的现金流出的增长额,表明公司经营活动的现金创造能力增强,经营状况良好。

项目 2024年(元) 2023年(元) 变动比例(%)
经营活动产生的现金流量净额 465,499,116.14 407,635,461.09 14.19

投资活动现金流净额下降

投资活动产生的现金流量净额为 -319,925,153.48元,而上年为266,851,598.75元。主要是本期购置长期资产和理财产品支付的现金增加,反映出公司在积极进行投资布局,以支持未来的发展,但也可能面临一定的资金压力。

项目 2024年(元) 2023年(元) 变动比例(%)
投资活动产生的现金流量净额 -319,925,153.48 266,851,598.75 不适用

筹资活动现金流净额变动

筹资活动产生的现金流量净额为 -258,720,659.35元,上年为 -255,479,779.86元。主要是本期支付现金分红款、到期偿还银行承兑汇票所致,这表明公司在合理安排筹资活动,履行对股东的回报义务。

项目 2024年(元) 2023年(元) 变动比例(%)
筹资活动产生的现金流量净额 -258,720,659.35 -255,479,779.86 不适用

风险因素审视

市场竞争加剧风险

全球人造草坪行业前景广阔,吸引了众多企业进入,市场竞争加剧。部分发展中国家市场秩序有待完善,“优质优价”理念尚未普及,可能导致行业产品价格难以提升或稳定,影响公司经营业绩。尽管公司2023年全球市场占有率达16.7%,但仍面临进一步提升市场份额和行业地位的压力。

市场需求增速放缓风险

全球宏观经济波动、商业投资下滑、消费者收入变化等因素,可能导致人造草坪市场需求增速放缓甚至下滑,对公司的销售业绩产生不利影响。

国际政治经济环境变化风险

公司境外业务是收入和利润的重要来源,而全球人造草坪生产国和消费国不完全一致,我国企业出口业务受进口国政治经济环境影响较大。若进口国家和地区局势不稳定,或我国与相关国家外交经济关系出现摩擦,将给公司海外业务带来风险,产品出口也可能受到关税、贸易壁垒等限制。

新技术和新产品研发风险

虽然公司重视研发并投入大量资源,但在研发过程中,仍可能出现研发方向与市场需求脱节、研发成果出现可替代产品、研发产品无法得到客户认可或取得权威行业认证等情况,影响企业经营和发展。

行业协会认证风险

公司是FIFA等国际权威体育机构的全球人造草坪优选供应商,但如果不能符合相关机构认证的延续标准,将失去供应商资格,不仅会失去部分高端市场,还会对公司品牌形象和市场声誉造成不利影响。

汇率短期波动风险

公司主要营业收入来源于境外,外销以美元结算,汇率变化对公司收入、利润等财务指标影响直接,人民币对美元汇率的短期波动可能影响公司盈利水平。

原材料价格波动风险

公司产品生产主要原材料受石油价格波动影响较大,若国际油价上升,原材料采购成本将增加,影响公司盈利能力。

管理风险

随着公司规模扩张和国际化运营,管理链条加长,管理难度增加。若管理层业务素质及管理水平不能适应公司发展,组织模式和管理制度未能及时调整完善,可能给公司带来管理风险。

管理层报酬情况

报酬决策程序

董事、监事报酬经股东大会决策,高级管理人员报酬经董事会决策。公司结合行业及地区水平,根据实际情况拟定方案,经董事会薪酬与考核委员会事前审核。董事在讨论本人薪酬事项时回避。

报酬确定依据

高级管理人员及兼任高级管理人员的董事、监事根据具体管理职务、行业环境、经营情况及绩效考核结果领取岗位薪酬,不额外支付董事或监事津贴。具有首发股东身份且未在公司专职工作的董事不在公司领取报酬和津贴。未在公司内部担任其他具体职务的非独立董事及独立董事采用津贴制,第三届董事会董事津贴为每年12万元(含税)/人。

实际支付情况

报告期末全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计为1,490.21万元。董事长王强翔从公司获得的税前报酬总额为74.82万元,总裁王强翔同时作为董事长领取该报酬;董事、副总裁、财务总监、董事会秘书姜世毅的税前报酬总额为219.14万元;高级副总裁赵春贵为352.43万元等。

姓名 职务 报告期内从公司获得的税前报酬总额(万元)
王强翔 董事长、总裁 74.82
姜世毅 董事、副总裁、财务总监、董事会秘书 219.14
赵春贵 高级副总裁 352.43

总体来看,共创草坪2024年在营收和净利润方面取得了较好的成绩,但也面临着市场竞争、需求变化、研发风险等诸多挑战。投资者需密切关注公司在应对这些风险方面的策略和措施,以及各项财务指标的后续变化。

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