腾龙股份财报解读:营收净利双增长,多项费用攀升引关注

2025-04-28 00:50:54 · 0 · 作者:admin

2025年,常州腾龙汽车零部件股份有限公司(以下简称“腾龙股份”)发布2024年年报,展现出在汽车零部件领域的发展态势。报告期内,公司实现营业收入38.13亿元,同比增长15.42%;净利润2.49亿元,同比增长28.47%。其中,财务费用增长30.75%、销售费用增长24.09%,变化较为明显。以下将对腾龙股份2024年年报进行详细解读。

关键财务指标解读

营收稳健增长,市场拓展成效显著

腾龙股份2024年营业收入为3,813,083,550.79元,较上年的3,303,617,765.82元增长15.42%。这一增长主要得益于汽车热管理系统及EGR产品收入的增加。公司在新能源汽车市场的深化布局,获得208个新项目定点,其中新能源项目194个,为营收增长提供了有力支撑。从季度数据看,四个季度营收分别为858,301,007.68元、877,450,412.07元、967,327,340.82元、1,110,004,790.22元,呈现逐季上升趋势,反映出公司业务的良好发展态势。

净利润提升,盈利能力增强

归属于上市公司股东的净利润为249,827,071.99元,同比增长28.47%。净利润的增长一方面源于营收的增加,另一方面公司在成本控制和运营效率提升上取得一定成果。不过,公司需持续关注市场竞争和成本变动,以维持盈利能力的稳定增长。

扣非净利润微增,主业表现稳定

归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为186,429,526.03元,较上年的185,569,737.07元增长0.46%。这表明公司主营业务的盈利能力相对稳定,但增长幅度较小,公司需进一步挖掘主业增长潜力,提升核心竞争力。

基本每股收益和扣非每股收益有别

基本每股收益为0.51元,较上年的0.40元增长27.5%,主要受净利润增长影响。扣除非经常性损益后的基本每股收益为0.38元,与上年持平。这显示出公司在剔除非经常性损益后,每股收益的增长主要依赖于主营业务的稳定发展,但增长动力有待进一步加强。

费用分析

销售费用增长,市场推广力度加大

2024年销售费用为71,175,571.13元,较上年的57,356,460.3元增长24.09%,主要因仓储费、业务招待费增长所致。公司为拓展市场、提升品牌知名度,加大了市场推广投入。仓储费的增加可能与业务规模扩大,产品存储需求上升有关;业务招待费的增长或为加强与客户的沟通合作。然而,公司需关注销售费用增长的合理性,确保投入产出比的优化。

管理费用平稳,运营效率有待提升

管理费用为176,095,173.75元,较上年的173,243,520.80元增长1.65%,增长幅度较小。这表明公司在管理层面保持相对稳定,但仍需持续优化管理流程,提高运营效率,降低管理成本。

财务费用上升,汇率影响显著

财务费用为26,994,710.26元,较上年的20,646,071.09元增长30.75%,主要因汇兑损失增加。公司国外销售业务占比一定比例,以欧元、美元计价,汇率波动对财务费用影响较大。公司应加强汇率风险管理,采取适当的套期保值措施,降低汇兑损失。

研发费用增加,注重技术创新

研发费用为185,414,895.76元,较上年的159,334,386.68元增长16.37%,主要因研发投入增加。公司重视技术创新,围绕汽车热管理主业,投入资源进行新产品研发和技术升级,以提升产品竞争力。持续的研发投入有望为公司未来发展提供技术支持,但也需关注研发成果的转化效率。

研发情况剖析

研发投入持续增加

本期费用化研发投入185,414,895.76元,研发投入合计占营业收入比例为4.86%。公司坚持“1+2+N”发展战略,围绕汽车热管理业务加大研发,在气液分离器、电子水泵等产品上取得进展,陆续实现批量量产或获得项目定点。

研发人员结构稳定

研发人员数量为445人,占公司总人数的9.13%。学历结构上,博士研究生0人,硕士研究生13人,本科164人,专科181人,高中及以下87人;年龄结构上,30岁以下123人,30 - 40岁175人,40 - 50岁109人,50 - 60岁34人,60岁及以上4人。整体结构较为合理,但高端研发人才相对较少,公司需加强高端人才的引进和培养。

现金流洞察

经营活动现金流净额下降

经营活动产生的现金流量净额为224,193,598.36元,较上年的283,282,737.40元减少20.86%,主要因购买商品、接受劳务支付的现金增长。这可能与公司业务扩张,原材料采购增加有关。公司需优化供应链管理,合理安排采购计划,确保经营活动现金流的稳定。

投资活动现金流净额改善

投资活动产生的现金流量净额为 -98,541,932.71元,较上年的 -232,781,202.93元增长57.67%,主要因购买交易性金融资产减少。这表明公司在投资策略上有所调整,减少了短期投资,可能将资金更多地投向长期项目或用于业务拓展。

筹资活动现金流净额减少

筹资活动产生的现金流量净额为 -120,405,273.39元,较上年的 -97,843,212.34元减少23.06%,主要因分配股利、利润与回购股份支出现金增加。公司在回报股东的同时,需平衡筹资与投资活动,确保资金链的稳定。

风险提示

行业周期波动风险

汽车产业受宏观经济影响大,经济波动将影响公司生产经营和盈利能力。若全球或国内经济形势不佳,汽车消费需求下降,公司营收和利润可能受到冲击。

新能源车不及预期风险

新能源车市场渗透率高,若因政策调整等导致销售不及预期,将影响公司作为汽车零部件供应商的需求,进而影响业绩。

原材料价格波动风险

公司主要原材料价格波动,将直接影响生产成本。若原材料价格大幅上涨,公司成本控制压力增大,可能压缩利润空间。

贸易壁垒和汇率波动风险

公司有国外销售业务,若中国与其他国家发生贸易争端或汇率持续波动,将影响海外业务及经营业绩。

诉讼和索赔风险

虽公司产品导致汽车召回概率低,但一旦因质量问题需召回,将给公司带来损失,影响公司声誉和财务状况。

税收优惠和商誉减值风险

公司及多家子公司享受税收优惠,未来若政策变化或资格复审未通过,所得税费用上升将影响业绩。同时,公司商誉余额较高,若子公司业绩未达预期,可能计提商誉减值,影响当期损益。

管理层报酬情况

董事长蒋学真报告期内从公司获得的税前报酬总额为60万元,总经理李敏为66万元,副总经理蒋经伦为35万元、薛永明为40万元,财务总监徐亚明为38.39万元。公司制定了相关薪酬管理制度,根据岗位职责、工作业绩等确定薪酬,整体薪酬水平与公司经营业绩和行业水平相关。

综合来看,腾龙股份2024年在营收和净利润上取得增长,但多项费用的变化及面临的风险值得关注。公司需在市场拓展、成本控制、风险管理等方面持续发力,以实现可持续发展。

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