江西新干县企业一线员工争当“安全卫士”
连日来,笔者探访发现,江西省吉安市新干县企业一线员工争当“安全卫士”。员工们说:“发现隐患及时报告,既保障安全,又能拿奖励,这可是好事。”
3月4日,江西富迪照明电器有限公司贴片车间捡板员工杨国珍发现一名同事试图擅自打开一楼配电房大门,立即上前制止。
“非专业人员禁入配电房,里面有高压电线!”杨国珍当即劝阻该员工,并详细解释了违规操作可能带来的严重后果。在成功劝退该员工后,杨国珍第一时间向公司安全员彭冬明报告了此事。接到报告后,彭冬明立即赶赴现场核实情况。为确保安全生产,该企业当天即对配电房采取了多项整改措施:加装专用门锁、张贴醒目的警示标识、公布紧急开锁联系电话。对杨国珍负责任的表现,该企业给予其100元奖励,并通报表扬。
“快停下!焊渣会引燃保温材料!”3月7日,在江西新瑞丰生化股份有限公司供水站,一声急切的呼喊打破了施工现场的嘈杂。当天,员工朱国雄在例行巡查时,发现施工人员正在进行管道焊接作业。
细心的他注意到,作业点正下方堆放着大量保温材料。“师傅,稍等一下。”朱国雄上前询问,“这些保温材料会不会被焊渣引燃?”为验证自己的担忧,他当场做了个小试验:将一小块保温材料放在安全距离外,用焊渣接触。“呀!真的着火了!”试验结果让在场人员都惊出一身冷汗。
朱国雄立即叫停了作业,组织人员清理现场易燃材料,并及时将情况上报给公司安全部门。朱国雄因及时发现报告隐患,获得200元现金奖励。
“这个防爆接头不对劲!”3月12日,江西欧氏化工有限公司车间内,员工张爱民在进行例行设备巡查时突然停下脚步。他仔细检查发现,一个关键部位的防爆接头出现了腐蚀和断裂迹象。
“多亏了张师傅的细心。”该车间班长说,“这种防爆接头一旦失效,可能产生电火花或高温,十分危险。”当天下午,该公司对张爱民进行通报表扬,并给予其100元奖励。
在新干县,像这样因发现隐患获得奖励的员工屡见不鲜。新干县大力健全生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制,通过多部门联合制定实施细则、明确企业主体责任、规范报告流程和奖励标准等措施,构建了完善的制度体系。截至目前,新干县已有450家企业建立内部报告奖励机制,累计发放现金奖励2.5万元。此外,部分企业按照“隐患积分制”进行奖励,将隐患排查与员工绩效考核挂钩,激发员工积极性。