2025年4月26日,深圳市皇庭国际企业股份有限公司发布2024年年度报告。报告期内,公司在营业收入和净利润方面呈现出显著变化,其中营业收入同比下降43.86%,而净利润亏损则同比收窄43.16%。这两个关键数据的巨大变动,勾勒出皇庭国际在过去一年中面临的挑战与调整。
核心财务指标解读
营业收入:大幅下滑,业务结构调整现成效
2024年,皇庭国际营业收入为657,815,797.49元,相较于2023年的1,171,704,287.31元,减少了513,888,489.82元,降幅达43.86%。从业务板块来看,商业运营服务业务实现营业收入354,780,138.83元,较上年同期减少7,069,903.59元,下降1.95%,占公司营业收入的53.93%;物业管理服务业务实现营业收入229,476,851.42元,占公司营业收入的34.88%;功率半导体业务实现营业收入72,672,922.80元,较上年同期减少56,381,966.12元,下降43.69% 。公司退出传统零售百货业及房地产开发,大力发展购物中心项目与功率半导体业务,业务结构调整对营收产生了一定影响。尽管商业运营服务业务保持相对稳定,但功率半导体业务营收的大幅下滑,反映出公司在新业务拓展中面临挑战。
| 业务板块 | 2024年营收(元) | 2023年营收(元) | 变动幅度 | 占2024年营收比例 |
|---|---|---|---|---|
| 商业运营服务 | 354,780,138.83 | 361,850,042.42 | -1.95% | 53.93% |
| 物业管理服务 | 229,476,851.42 | 292,051,046.85 | -21.43% | 34.88% |
| 功率半导体 | 72,672,922.80 | 129,054,888.92 | -43.69% | 11.05% |
| 融资租赁服务及其他 | 885,884.44 | 2,811,566.65 | -68.49% | 0.13% |
净利润:亏损收窄,仍面临盈利压力
归属于上市公司股东的净利润为 -640,428,436.96元,虽仍处于亏损状态,但相较于2023年的 -1,126,749,099.86元,亏损减少了486,320,662.90元,降幅达43.16%。这一改善主要得益于公司在成本控制和资产处置等方面的努力。例如,公司整合团队,使得销售费用和管理费用分别下降38.38%和20.68% 。非流动性资产处置损益为47,975,474.72元,一定程度上缓解了亏损压力。不过,公司整体仍面临较大盈利压力,后续需进一步优化业务结构,提升核心业务盈利能力。
扣非净利润:亏损微降,主业盈利能力待提升
归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为 -619,961,362.69元,较2023年的 -644,661,683.29元,亏损减少24,700,320.60元,变动幅度为3.83%。扣非净利润的微降表明公司主营业务的盈利能力虽有所改善,但提升幅度有限。公司需聚焦主业,加大市场拓展和技术创新力度,提高主营业务的核心竞争力,以实现可持续盈利。
基本每股收益与扣非每股收益:同向变动,反映经营现状
基本每股收益为 -0.56元/股,较2023年的 -0.98元/股,增长了0.42元/股,增幅达42.86%;扣非每股收益为 -0.54元/股,同样较上一年有所增长。这两项指标与净利润和扣非净利润的变动趋势一致,直观反映了公司经营状况的变化,也显示出公司在提升股东收益方面仍需持续努力。
费用分析:成本控制显效,研发投入加大
销售费用:整合团队见成效,费用显著下降
2024年销售费用为10,083,230.27元,相比2023年的16,363,917.72元,减少了6,280,687.45元,下降比例为38.38%。主要原因是公司整合团队,使得人力成本减少,同时广告宣传费用也有所降低。这表明公司在销售费用管理上取得了一定成效,通过优化团队结构和合理控制宣传费用,提高了费用使用效率。
管理费用:多因素驱动下降,管理效率待持续优化
管理费用为98,910,811.25元,较2023年的124,693,371.26元,减少25,782,560.01元,下降20.68%。主要得益于公司整合团队带来的人力成本减少,以及诉讼费的降低。尽管管理费用有所下降,但公司仍需持续关注管理效率的提升,确保在业务发展过程中,管理成本得到有效控制。
财务费用:略有下降,债务压力仍需关注
财务费用为658,177,928.02元,与2023年的664,780,105.60元相比,减少了6,602,177.58元,降幅为0.99%。虽然降幅较小,但考虑到财务费用的庞大基数,这一变化仍具有一定意义。公司需密切关注债务结构和融资成本,进一步优化财务安排,以减轻财务费用负担。
研发费用:加大半导体投入,助力未来发展
研发费用为8,604,486.76元,相较于2023年的7,783,398.17元,增加了821,088.59元,增长10.55%。主要是公司半导体项目研发投入增加。在半导体行业竞争激烈的背景下,加大研发投入有助于公司提升产品竞争力,为未来业务发展奠定基础。
研发情况:持续投入,人才稳定
研发投入:聚焦半导体,提升创新能力
2024年研发投入金额为8,604,486.76元,占营业收入比例为1.31%,较2023年的0.66%增长了0.65%。公司着力针对意发功率内部管理、组织架构、岗位职责、制度流程等方面提升其规范化运营水平,加快提升其与公司的融合发展。在产品研发方面,定型量产19款产品,自主在研系列化或拓展品(包括定制品)30款产品,增80V SBD和1400V高压FRD技术平台,涉及10余款新品。持续的研发投入体现了公司对半导体业务的重视,有望在未来提升产品竞争力,开拓市场。
研发人员情况:团队稳定,保障创新动力
研发人员数量为12人,与2023年持平,研发人员数量占比保持在7.59%。从学历结构看,本科6人,硕士2人;从年龄构成看,30岁以下1人,30 - 40岁8人。研发人员的稳定为公司研发工作的持续推进提供了有力保障,有利于公司在半导体领域积累技术和经验。
现金流分析:经营稳健,投资筹资有波动
经营活动产生的现金流量净额:出租率上升,现金流入增加
经营活动产生的现金流量净额为334,830,995.84元,较2023年的313,295,473.82元,增加了21,535,522.02元,增幅为6.87%。主要是本期深圳皇庭广场出租率上升,带来的现金流入增加。这表明公司核心商业项目的运营状况良好,为公司的稳定发展提供了坚实的现金流支持。
投资活动产生的现金流量净额:欠款收回,资金流入显著
投资活动产生的现金流量净额为56,798,851.69元,而2023年为 -45,522,445.42元,同比增加224.77%。主要原因是本期收到投资公司归还欠款,使得投资活动现金流入小计从2023年的5,552,258.45元大幅增加至64,001,945.00元,而现金流出小计从51,074,703.87元减少至7,203,093.31元。这一变化显示公司在投资回收方面取得进展,资金回笼有助于增强公司的资金流动性。
筹资活动产生的现金流量净额:大幅下降,融资难度增加
筹资活动产生的现金流量净额为 -448,892,028.51元,较2023年的 -196,549,258.67元,减少了252,342,769.84元,降幅达128.39%。筹资活动现金流入小计为64,259,805.69元,较上年减少556,106,899.33元,下降89.64%;现金流出小计为513,151,834.20元,较上年减少303,764,129.49元,下降37.18%。主要原因是公司融资环境变化,导致筹资难度增加,现金流入大幅减少。公司需积极拓展融资渠道,优化资本结构,以满足业务发展的资金需求。
风险与管理层报酬分析
可能面对的风险:多维度风险并存,需谨慎应对
- 战略实施风险:战略实施过程中若执行不到位、资源不匹配或管控协调机制不健全,将影响公司战略落地。公司需从资源匹配、资产结构、管理架构、管控机制等各方面细化,确保战略有效实施。
- 业务扩张风险:随着公司发展规模扩大,在经营管理、资源整合、市场开拓等方面若难以适应,将对整体运营带来风险。公司需提升管理能力,完善内控机制,加快储备专业运营团队。
- 市场不确定性加大的风险:全球经济疲弱,市场不确定性因素增多,客户可能缩减物业合同,行业竞争激烈,对实体商业接触型消费形成挑战。公司需发挥自身优势,提升服务品质,强化体验性消费,密切关注市场动态。
- 人才储备不足与团队管理风险:经营业务多元化、规模化,对业务管理要求提高,增加团队管理难度。公司需运用多角度人才培养方式,引入专业化人才,完善人才储备机制。
管理层报酬情况:报酬合理,激励与责任并重
- 董事长:邱善勤作为董事长兼总经理,报告期内从公司获得的税前报酬总额为2,563,200元。其报酬的确定与公司经营业绩和个人职责履行相关,旨在激励其带领公司应对挑战,实现战略目标。
- 总经理:邱善勤同时担任总经理,其报酬体现了对公司整体运营管理的责任与激励。
- 副总经理:吴凯作为副总经理兼董事会秘书,从公司获得的税前报酬总额为999,000元,反映了其在公司管理与信息披露等方面的贡献。
- 财务总监:李亚莉作为财务总监,报告期内税前报酬总额为1,463,300元,与其在公司财务管理方面的职责相匹配。
总体而言,皇庭国际在2024年虽在净利润亏损方面有所改善,但营业收入的大幅下滑以及面临的多种风险,仍给公司未来发展带来挑战。公司需在巩固现有业务优势的基础上,加快新业务的培育和发展,优化费用管理,拓宽融资渠道,加强人才储备,以提升公司的整体竞争力和抗风险能力。
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