转自：衢州日报
产业链融合，创新驱动发 展新动能
快速发展的工业正成为衢州的新名片。在“五链”融合中，衢州以创新推动传统产业焕新与新兴产业崛起，展现强劲发展势头。
江山市以数字化制造、平台化服务、协同化生产的“江山智造模式”，在省级智能制造专家委员会指导下，通过“木门产业人才集聚”行动，实现规模以上传统木门企业全面数字化改造，使江山门业产业集群成功入选省新智造试点。
在2024年世界互联网大会乌镇峰会上，巨冷科技的单相浸没式液冷系统引人注目。该技术可将智算中心的PUE值（数据中心耗能与1T设备耗能的比值，越接近1表明耗能越少）从1.5降至1.07。这得益于巨化集团与巨冷科技联合北京化工大学、中科院化学所、中科院有机所等揭榜科技部“十四五”国家重点研发项目，为衢州抢占液冷产业先机。
电子科技大学长三角研究院（衢州）与衢州市人民医院开发肝病灶A1筛查系统，获《自然·通讯》刊发，开辟衢州智慧医工产业新赛道；开化县被选为浙江省低空经济“先飞区”试点；衢州创柔超薄柔性玻璃项目成功点火，填补国内光电产业空白。
创新催生产业生态裂变，为发展注入澎湃动能。2024年，全市新签约亿元以上项目224个，其中新能源、集成电路等六大产业链项目占比近八成。高新技术产业增加值达425.57亿元，增速13.5%，占规上工业增加值的65.14%，增幅列全省第二。
科教人才聚合，创新生态 活力迸发
人才站上“C位”，是衢州创新生态的最亮底色。
去年5月，衢州举办青年人才发展大会，发布青年人才引育“520”政策，围绕人才落户、就业创业、住房保障等五大领域推出20条举措，向全球青年抛出“橄榄枝”。会上，10项“南孔精英”创业项目签约落地，8名青年人才获颁首批培养专项证书，2名在衢创业青年现场分享经验，彰显衢州对青年人才的诚意与期待。
为破解青年后顾之忧，衢州推出“才呼我办”人才服务增值化改革，整合74项高频事项，累计办理服务人才事项超1.5万件，覆盖人才落户、子女教育、医疗保障等全链条需求。青年人才公寓建设、免费疗休养、畅游衢州等9项“为科技工作者办实事”项目也在同步推进，让人才“轻装上阵”。
《关于实施院企高层次人才双向互聘的意见》出台，打破人才流动壁垒，推动高校科研人员走进企业，实现“智力”与“产业”深度融合。在成果转化突破上，衢州深化“企业出题、院校解题”模式，组建市级创新联合体22家，覆盖316家企业，实施科技攻关项目216项，形成技术创新网络。此外，衢州通过“主动融入、项目引领、完善合作、示范带动”的策略，助力乡村振兴和共同富裕，其做法入选浙江省科技特派员赋能地方发展典型案例。
如今，衢州连续两年上榜全国最具人才吸引力城市50强，人才生态指数位列全省第三。新引进行业领军人才32名，青年大学生年引进量超4万人，博士引进连续两年超200人，人才项目落地同比增长186%，人才活水奔涌成潮。