4月25日,振华新材最新高管薪酬曝光。根据2024年报数据,剔除独立董事、监事会主席、监事后,振华新材共有15位董事和高级管理人员。从年龄看,振华新材董事和高级管理人员平均年龄为45岁,年龄中位数为43岁,其中,副董事长、总经理、非独立董事及核心技术人员向黔新年龄最高为60岁,品质保证部副经理及核心技术人员顾然年龄最小为34岁。
从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬449.18万元,平均薪酬37.43万元,年薪中位数为34.60万元。其中,副董事长、总经理、非独立董事及核心技术人员向黔新薪酬最高为55.76万元,核心技术人员及生产部副经理王旭毅薪酬最低为25.27万元(2024年任期不满1年的不参与统计)。
| 姓名 | 职务 | 任期起始日期 | 任职终止日期 | 2024薪酬(万元) | 相对上年增减(万元) | 年龄 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 向黔新 | 副董事长 | 20220629 | 20250628 | 55.76 | -157.22 | 60 |
| 总经理 | 20150511 | - | ||||
| 非独立董事 | 20220629 | 20250628 | ||||
| 核心技术人员 | 20210105 | - | ||||
| 李路 | 研发总监 | 20210105 | - | 46.55 | -3.14 | 41 |
| 核心技术人员 | 20210105 | - | ||||
| 梅铭 | 核心技术人员 | 20210105 | - | 46.05 | -130.16 | 51 |
| 总工程师 | 20190630 | - | ||||
| 王敬 | 副总经理 | 20170626 | - | 46.05 | -130.36 | 45 |
| 董事会秘书 | 20170626 | - | ||||
| 总法律顾问 | 20220629 | - | ||||
| 刘进 | 总会计师 | 20170106 | - | 43.25 | -129.99 | 51 |
| 周朝毅 | 技术研发部副经理 | 20210105 | - | 38.54 | 8.18 | 37 |
| 核心技术人员 | 20210105 | - | ||||
| 王丽娟 | 技术研发部副经理 | 20210105 | - | 30.66 | -5.01 | 36 |
| 核心技术人员 | 20210105 | - | ||||
| 张佳 | 品质保证部副经理 | 20210105 | - | 29.64 | -0.54 | 40 |
| 核心技术人员 | 20210105 | - | ||||
| 黎永志 | 核心技术人员 | 20210105 | - | 29.47 | -1.08 | 45 |
| 技术研发部副经理 | 20210105 | - | ||||
| 顾然 | 品质保证部副经理 | 20210105 | - | 29.26 | -1.20 | 34 |
| 核心技术人员 | 20210105 | - | ||||
| 王庭超 | 核心技术人员 | 20210105 | - | 28.68 | -0.09 | 42 |
| 生产部副经理 | 20210105 | - | ||||
| 王旭毅 | 核心技术人员 | 20210105 | - | 25.27 | -0.06 | 39 |
| 生产部副经理 | 20210105 | - | ||||
| 伍杰 | 非独立董事 | 20220629 | 20250628 | 0 | - | 43 |
| 吴勇 | 非独立董事 | 20220629 | 20250628 | 0 | - | 55 |
| 侯乔坤 | 董事长 | 20220629 | 20250628 | 0 | - | 56 |
| 非独立董事 | 20220629 | 20250628 |
近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为1392.46万元,2023年薪酬总额为999.85万元,2024年薪酬总额为449.18万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额减少943.28万元,降幅67.74%。
振华新材公司股价从2022年末的43.67元,到2024年末的10.95元,跌幅74.93%。
| 股价与薪酬 | 2024 | 2023 | 2022 |
|---|---|---|---|
| 董事和高管薪酬(万元) | 449.18 | 999.85 | 1392.46 |
| 年度股价涨跌幅 | -46.29% | -53.32% | -10.35% |
| 年末股价(元) | 10.95 | 20.39 | 43.67 |
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